Empresarial

Sensibilizar al grupo de participantes sobre la importancia de construir una gerencia desde la esencia del ser humano, con enseñanzas básicas y sencillas que generaran organizaciones más humanas y efectivas.


Gestionando organizaciones a través de metodologías ágiles

Objetivo: Adquirir habilidades para gestionar con efectividad los procesos organizacionales con metodologías ágiles.

Desarrollo:

  • La evolución del Management
  • Estructura, principios y pautas para su implementación efectiva
  • Energizando equipos – empoderando desde la confianza
  • Inventario de metodologías ágiles para los proyectos (Scrum, Kanban, Lean, Design Sprint)

Inteligencia relacional

Objetivo: Adquirir un método para analizar y potenciar las relaciones interpersonales para hacer organizaciones más productivas.

Desarrollo:

  • Identificación de actores
  • Diagrama del “Teatro de Operaciones”
  • Análisis de fuerzas
  • Identificación de estrategias
  • Priorización de acciones
  • Plan de acción
  • Evaluación de impacto

Delineando la organización competitiva

Objetivo: Adquirir herramientas para observar, analizar y entender la organización de manera que se generen acciones para hacerla más competitiva.

Desarrollo:

  • ADN corporativo
  • Transmitiendo los enunciados y pilares estratégicos
  • El despliegue de las creencias
  • Identificación de paradigmas corporativos
  • Cultura y subculturas organizacionales

Caja de herramientas para gestionar proyectos ágiles

Objetivo: Adquirir herramientas para gestionar proyectos ágiles efectivamente.

Desarrollo:

  • Personal Maps
  • Hapiness Door
  • Kudos
  • Moving Motivators

Oportunidades de la ley de emprendimiento 2069 de 2020

Objetivo: Identificar los beneficios que trae la ley de emprendimiento para emprendedores y mipymes.

Desarrollo:

  • Tarifas diferenciadas y simplificación
  • Compras Públicas
  • Financiamiento
  • Institucionalidad
  • Educación y desarrollo de habilidades para el emprendimiento

Liderazgo consciente

Objetivo: Adquirir habilidades para gestionar con efectividad los procesos organizacionales a la luz del liderazgo consciente, de manera que se alcancen los resultados esperados.

Desarrollo:

  • Contexto y realidad, el marco para la acción del líder
  • 5 P´s del liderazgo consciente: Personalidad, Poder, Propósito, Principios, Personas.
  • Virtudes del líder consciente
  • Caja de herramientas del líder consciente

Gestión efectiva de grupos de interés

Objetivo: Obtener herramientas y consejos prácticos para gestionar con efectividad los grupos de interés (“Stakeholders”) de la organización.

Desarrollo:

  • Identificación y priorización
  • Preguntas fundamentales para reconocer a los grupos de interés
  • ¿Qué están pensando de nosotros?
  • ¿Qué evidencias o razones tienen para pensar así?
  • ¿Qué es lo que realmente quieren?
  • ¿Cuáles son sus esperanzas y sueños?
  • ¿Cómo podríamos lograrlo en conjunto?

Capitalismo Inclusivo

Objetivo: Identificar los elementos del capitalismo inclusivo como un nuevo paradigma para gestionar las organizaciones

Desarrollo:

  • El capitalismo tradicional: aportes y calamidades
  • Por un mundo más justo, equitativo e incluyente
  • Un modelo para la acción (Persona, Planeta, Principios de Gobernanza, Prosperidad)
  • Casos y compromisos que evidencian su aplicación

El estrés: el enemigo oculto

Objetivo: Identificar el impacto del estrés en la salud integral del ser humano para el logro de sus metas personales y profesionales.

Desarrollo:

  • El estrés un mundo de excesos en el tiempo
  • Mis estresores preferidos: manejo efectivo del estrés
  • La distancia entre el estímulo y la reacción
  • Cómo manifiesto mi estrés
  • Estrategias de prevención y afrontamiento

Energizando equipos – empoderando desde la confianza

Objetivo: Visualizar buenas practicas para empoderar equipos de trabajo.

Desarrollo:

  • Autonomía responsable
  • Mapeo del empoderamiento
  • Registro de la administración del tiempo gerencial
  • ¿Quién se puede encargar de qué?
  • Plan de acción para el empoderamiento del equipo

TÉRMINOS Y CONDICIONES – CONFERENCIAS VIRTUALES INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y ASOCIACIONES

Para programar las conferencias ofrecidas por el Consejo Profesional de Administración de Empresas, la IES o la Asociación solicitante debe cumplir con los siguientes términos y condiciones:

  1. Diligenciar la totalidad de datos requeridos en el formulario de solicitud.
  2. Relacionar dos posibles fechas a realizar la conferencia solicitada.
  3. La IES debe garantizar una asistencia mínima de cuarenta (40) personas en cada conferencia que incluya egresados y/o estudiantes de últimos semestres de los programas aplicables al Consejo.
  4. La Asociación debe garantizar una asistencia mínima de cuarenta (40) egresados de los programas aplicables al Consejo en cada conferencia.
  5. Garantizar la gratuidad de las conferencias.
  6. Una vez confirmada la fecha a realizar la conferencia no será modificada, salvo en casos de fuerza mayor.
  7. La IES o la Asociación deberá enviar las piezas gráficas con TRES (3) días hábiles de antelación para la aprobación por parte del Consejo.
  8. Las piezas gráficas deben ir con el logo actual del Consejo (Cómo se indica en el Manuel de Marca), que será enviado previamente por la Coordinación de Promoción y Divulgación.
  9. Las piezas publicitarias suministradas por la IES o Asociación, deberán contar con la etiqueta #cpaeonline y en el texto del post, mencionar al Consejo Profesional de Administración de Empresas sin excepción alguna. Nos encontramos como @cpaecol en todas nuestras redes.
  10. Una vez programada la conferencia la IES o Asociación deberá dar cumplimiento al protocolo de conferencias enviado por el Consejo.
  11. Al finalizar la conferencia la IES o la Asociación deberá remitir al correo electrónico promocionydivulgacion@cpae.gov.co el certificado donde le permita constatar que se realizó satisfactoriamente las conferencias solicitadas.

El no cumplimiento de alguno de los ítems anteriormente relacionados durante el proceso de programación y confirmación del evento dará a la no asignación o cancelación de las conferencias solicitadas.